http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/%c2%bfcomo-hacer-networking-en-las-redes-sociales/ La alternativa más directa para acceder al mercado laboral. Thu, 09 Feb 2012 01:23:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/%c2%bfcomo-hacer-networking-en-las-redes-sociales/#comment-3655 ¿Cómo hacer networking en las redes sociales? II | Formación Profesional Tue, 09 Feb 2010 10:17:14 +0000 http://www.formacionprofesionales.com/?p=3975#comment-3655 [...] uno días os dábamos las claves fundamentales para sacarle el mayor provecho profesional a las nuevas tecnologías. Hoy terminamos [...] [...] uno días os dábamos las claves fundamentales para sacarle el mayor provecho profesional a las nuevas tecnologías. Hoy terminamos [...]

]]> http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/%c2%bfcomo-hacer-networking-en-las-redes-sociales/#comment-3654 J. Benitez Mon, 08 Feb 2010 03:07:52 +0000 http://www.formacionprofesionales.com/?p=3975#comment-3654 Aqui hay algunos <a href="http://bolsadetrabajoar.sternet.com.mx/ArticleDetail.aspx?Title=Entrevistas+De+Empleo+Estrat%c3%a9gicas" rel="nofollow">consejos para la entrevista de trabajo</a> Aqui hay algunos consejos para la entrevista de trabajo

]]> http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/%c2%bfcomo-hacer-networking-en-las-redes-sociales/#comment-3653 Fran Thu, 04 Feb 2010 08:35:44 +0000 http://www.formacionprofesionales.com/?p=3975#comment-3653 Yo creo que todo en la vida va evolucionando... Y la manera de integrar trabajo-familia-tiempo libre también lo hace. ¿Qué te parecen los test psico-técnicos que te hacen en muchas entrevistas de trabajo? ¿Por qué hay tantas grandes empresas que tienen contratados a psicólogos para realizar las entrevistas? El factor psicológico es importante, o por lo menos lo es para las empresas. Ahora el factor social también está cobrando importancia. Qué haces y qué piensas fuera de tu trabajo también es importante. No sólo hay que ser bueno, también hay que parecerlo. Yo creo que todo esto de las redes sociales y los blog son herramientas, que se pueden usar bien o mal. Y lo puedes enfocar para una cosa o para otra: a tu favor a la hora de conseguir trabajo (y ahí son muy interesantes los consejos que se dan en este artículo) o lo puedes dejar para tu ámbito más privado... pero entonces tómate en serio eso de "privado". Yo creo que todo en la vida va evolucionando… Y la manera de integrar trabajo-familia-tiempo libre también lo hace. ¿Qué te parecen los test psico-técnicos que te hacen en muchas entrevistas de trabajo? ¿Por qué hay tantas grandes empresas que tienen contratados a psicólogos para realizar las entrevistas? El factor psicológico es importante, o por lo menos lo es para las empresas.
Ahora el factor social también está cobrando importancia. Qué haces y qué piensas fuera de tu trabajo también es importante.
No sólo hay que ser bueno, también hay que parecerlo. Yo creo que todo esto de las redes sociales y los blog son herramientas, que se pueden usar bien o mal. Y lo puedes enfocar para una cosa o para otra: a tu favor a la hora de conseguir trabajo (y ahí son muy interesantes los consejos que se dan en este artículo) o lo puedes dejar para tu ámbito más privado… pero entonces tómate en serio eso de “privado”.

]]> http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/%c2%bfcomo-hacer-networking-en-las-redes-sociales/#comment-3652 Maribel Wed, 03 Feb 2010 17:08:41 +0000 http://www.formacionprofesionales.com/?p=3975#comment-3652 Creo que yo soy todo lo contrario a una "experta en social media". No tengo ni Facebook ni Twitter ni Tuenti. Supongo que es porque no me terminan de llamar la atención: no busco tiempo para mantener mi cuenta activa y no la mantengo activa porque no tengo tiempo... es un círculo vicioso. Sin embargo, sí estoy de acuerdo en que las empresas cada vez buscan más a sus candidatos en las redes sociales. De hecho, estaría bien si alguien nos pudiera dar el dato del porcentaje de "captación" por estos medios con respecto al canal tradicional... Quizá así, al ver lo que me estoy perdiendo, me animase a "activarme", ¿quién sabe? Creo que yo soy todo lo contrario a una “experta en social media”. No tengo ni Facebook ni Twitter ni Tuenti. Supongo que es porque no me terminan de llamar la atención: no busco tiempo para mantener mi cuenta activa y no la mantengo activa porque no tengo tiempo… es un círculo vicioso.
Sin embargo, sí estoy de acuerdo en que las empresas cada vez buscan más a sus candidatos en las redes sociales. De hecho, estaría bien si alguien nos pudiera dar el dato del porcentaje de “captación” por estos medios con respecto al canal tradicional… Quizá así, al ver lo que me estoy perdiendo, me animase a “activarme”, ¿quién sabe?

]]> http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/%c2%bfcomo-hacer-networking-en-las-redes-sociales/#comment-3651 Alberto Cano Wed, 03 Feb 2010 11:42:29 +0000 http://www.formacionprofesionales.com/?p=3975#comment-3651 Gran hermano en toda regla, por mi parte. Casi que mejor borrarse de todas las redes sociales. Hasta donde llegarán las empresas?? Me parece una intromisión en la intimidad de las personas... Mala cosa.. Gran hermano en toda regla, por mi parte. Casi que mejor borrarse de todas las redes sociales. Hasta donde llegarán las empresas?? Me parece una intromisión en la intimidad de las personas… Mala cosa..

]]> http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/%c2%bfcomo-hacer-networking-en-las-redes-sociales/#comment-3650 El Tolmo Tue, 02 Feb 2010 22:40:49 +0000 http://www.formacionprofesionales.com/?p=3975#comment-3650 En una entrevista de trabajo si se nos pregunta algo acerca de nuestra vida privada estamos en nuestro derecho a no responder y si no se nos contrata por no querer dar esa información podemos denunciar a la empresa. De igual manera creo que los departamenos de seleccion de personal no deberian tener que ver información privada a la hora de contratar. ¿ Qué le importa a mi jefe lo que haga por las noches o la gente con la que me junte? si ahora a todos nos diese por crearnos un blog de estos estaríamos ayudando a las empresas a invadir aun más nuestra intimidad, hasta el punto de que para llegar a formar parte del proceso de selección tuviesemos que dar permisimo a entrar en el facebook. En una entrevista de trabajo si se nos pregunta algo acerca de nuestra vida privada estamos en nuestro derecho a no responder y si no se nos contrata por no querer dar esa información podemos denunciar a la empresa. De igual manera creo que los departamenos de seleccion de personal no deberian tener que ver información privada a la hora de contratar.
¿ Qué le importa a mi jefe lo que haga por las noches o la gente con la que me junte?
si ahora a todos nos diese por crearnos un blog de estos estaríamos ayudando a las empresas a invadir aun más nuestra intimidad, hasta el punto de que para llegar a formar parte del proceso de selección tuviesemos que dar permisimo a entrar en el facebook.

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